《哈佛商业评论》2015年11月刊iPad版
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2016年美国总统大选初选,不禁令人对民主心生畏惧


为能脱颖而出,准候选人往往选择极其直白的表述,甚至用感情强烈的煽动性言论来博取头条和鼓动选民。


从积极角度来看,选举活动确能激发有趣的思想观点,这在经济层面已经有所表现。美国共和党候选人杰布·布什提出了大大简化美国税法的建议。他所提议的减税方案虽然对富人有利,但也会堵上现在很多企业和对冲基金经理钻的空子。至少,这个提议有讨论的价值。    


民主党方面也不甘示弱,在选战中抛出了很多颇具份量的议题。希拉里·克林顿的经济计划旨在解决美国日益加剧的收入差距,以及过于短视这一顽疾。对于企业回购股票的风潮,希拉里提出了尖锐的批评,她认为这有损公司的长期繁荣。她的计划是提高资本利得税率,同时减少对长期持有资产投资者的税收。


希拉里的提议与《哈佛商业评论》2014年9月刊《只有利润,没有繁荣》作者威廉·拉佐尼克的观点不谋而合,也呼应了贝莱德集团CEO拉里·芬克的想法。一段时间内,芬克一直在警告华尔街短期主义的危险(更多芬克建议,请见本期《贝莱德CEO:企业要有长期思维!》)。

 


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今年是《哈佛商业评论》第4次推出“全球100位最佳CEO”榜单。10月23日在北京举行的2015年“ 《哈佛商业评论》中国管理年会”上,我们在全球首发了这个重要榜单,引发广泛关注。与此前3次相比,这一次的榜单有两大变化:一是排名除了以财务数据为主要指标之外,还加入公司在环境、社会和治理(ESG)方面的考量;二是将1995年以前上任的CEO纳入评选。这两大变化给榜单带来不小影响,读者朋友可以细读本期专题文章。


我们和筹划榜单评选的同事交流,进一步理解他们的理念。在信息高度透明的大数据时代,消费者和投资者都越来越想了解一家公司的文化和价值取向。他们不仅关注公司股价,还想分析公司的社会行为。因此,类似ESG这样新的衡量标准只会随着时间推移逐渐改进。


尽管我们在不断探索评估CEO价值的最佳方法,或许以后还有新的调整,但我们评选最佳CEO榜单的目标一直没有变化:评价CEO的长期表现,衡量公司的恒久成功。


在2015年《哈佛商业评论》全球百佳CEO榜单中,排名第1的是丹麦制药企业诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森。他是一位性格温和的高管,当《哈佛商业评论》英文版同事请他说出高居榜首的理由时,他首先提到:运气!索伦森说,数年前诺和诺德公司做出决定,全力攻克糖尿病治疗,后来全世界糖尿病患病率剧增,公司销售额和股价因此得以上扬。


索伦森表示,他不相信多元化战略,还认为过高的薪酬会损害CEO的领导能力。他给其他CEO的建议是,你需要真心实意地回答3个问题:你的优势是什么?你有什么能力?你敢于承担怎样的风险?然后以你的答案为基础,试着建立长远却非遥不可及的愿景。


引人注目的是,今年仅有一位中国内地企业家入榜:腾讯公司创始人、董事长兼CEO马化腾,他在整体榜单中排名第45,但公司财务表现排名第2,仅次于如日中天的亚马逊。马化腾同样是一位低调谦逊的CEO,在接受《哈佛商业评论》中文版独家采访中,他表示:腾讯成功最关键因素归于集体的战略智慧、执行力以及自发的危机感。


腾讯能够不断创造出色的产品,也有赖于马化腾顽强的职业意志力。他相信创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。因此他花大量时间使用腾讯产品,从产品经理的角度把握产品走向和用户体验,找出不足,迭代完善。多年来马化腾坚持这么做,身体力行感染和带动他人。

 

【大思路】全球100位最佳CEO
“良心”领导力
专访诺和诺德CEO拉尔斯•索伦森:“咨询顾问会说这种战略没用,但是它能保证我们的声誉”
独家专访马化腾:“资源只是加法,产品力才是王道”
ESG:企业家的最高行为准则

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贝莱德CEO:企业要有长期思维!
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